©

Architecture 3140282 CC0 Pixabay photosforyou

يمكن تقسيم هذا القطاع إلى قطاعي الإدارة والموارد البشرية.

تعتمد كل شركة على مهارات وتحفيز موظفيها. تتمثل مهمة الموارد البشرية في استخدامها بمعنى أهداف الشركة. بحكم التعريف ، الموارد البشرية مقسمة إلى مجالين رئيسيين: إدارة شؤون الموظفين وإدارة شؤون الموظفين. تتضمن المهام تخطيط الموظفين وتطوير الموظفين وتوظيف الموظفين والتواصل مع الموظفين.

بالإضافة إلى إدارة شؤون الموظفين الداخلية ، ينتمي قسم مقدمي خدمات الموظفين المستقلين أيضًا إلى هذه الصناعة. يمكن أن يكون هؤلاء خبراء استشاريين ، ولكن أيضًا الشركات التي تزود شركات أخرى بموظفيها على أساس مؤقت.

تشمل الدورات التدريبية لقطاع الموارد البشرية ، على سبيل المثال ، التدريب في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية. الدورات المناسبة للدراسة هي الاقتصاد والتعليم وعلم الاجتماع وعلم النفس ، والتي يمكن دمجها لاحقًا مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.