Тук Вие ще разберете какво трябва да знаете за отпуск по болест, защото има много да се разгледа.

Ако сте толкова болни, че не можете да получите до работата си, посещение на лекар е необходимо. От вашия лекар вие ще получите така наречения сертификат за неработоспособност. Вие трябва да го изпрати в произхода на работодателя си в рамките на три работни дни.
Вие сте задължени да уведомите вашия работодател на неработоспособност веднага и вероятното времетраене. Ако е възможно преди работа е обикновено започва. Ако заболяването се проявява възможно най-бързо, рискувате предупреждение. Как това уведомление трябва да се извършат, е регламентирано по различен във всяка компания. Имате право на пълно заплащане за до шест седмици по време на заболяване. Впоследствие обикновено здравноосигурителна компания поема намалена заплата.

В случай на болно дете има правила. Например, ако вашето дете трябва да остава у дома и трябва да се грижи за, вие имате право да отнеме време от работа за болест. Отново писмо от Лекуващият лекар е длъжен да удостовери заболяване на детето си и грижи се нуждае.

Това е най-добре да се допитаме с колеги или ръководители за това как да се справят с бизнес в случай на болест. Повечето работодатели тук са много разбиране и полезни при гарантирането, че работниците не се разболяват, или възстанови бързо и да са годни отново.