Çünkü burada bir hastalık izni hakkında bilmeniz gerekenler göz önünde bir çok şey bulacaksınız.

Çalışmak için alamıyorum hasta mısın, Doktor bir ziyaret gereklidir. Doktorunuzdan, iş sakatlık sözde sertifika alacaksınız. Bu üç işgünü içinde işvereninize kökenli göndermek zorunda.
İşvereniniz için hemen iş göremezlik ve olası süresi bildirmelidir. Eğer mümkün işten önce normalde başlıyor. Hastalık en kısa zamanda oluşmazsa, bir uyarı riske. Nasıl bu bildirim yürütülen zorunda düzenlenmiş farklı her şirkette. İlâ altı hafta hastalık sırasında tam ödeme hakkın yok. Daha sonra genellikle sağlık sigorta şirketi düşük bir maaş alır.

Hasta bir çocuğun durumunda, kurallar vardır. Çocuğunuz varsa örnek, evde kalıp ve, bakım vardır için hastalık bir süre işten almaya hakkım var. Yine, uzman doktor bir mektup çocuğunuzun hastalık ve gerekli bakım tasdik için gereklidir.

İş arkadaşları veya denetçiler hastalık durumunda iş başa çıkma hakkında bilgi almak en iyisidir. Çoğu işveren burada çok anlayışlı ve yararlı işçiler değil, hasta veya hızlı bir şekilde kurtarmak ve yeniden uygun olduğundan emin olmak istedim.